|
COACHING & SYSTEMS DIALOGUE CERTIFICATE TRAINING (priznat od strane ICF-a kao ACSTH edukacija) Cijenjeni! Ukoliko želite započeti novu ispunjavajuću karijeru ili ste jedostavno manager, trener, konzultant koji želi COACHING dodati nizu vještina koje već posjeduje s ponosom Vas pozivamo da nam se pridružite na intenzivnom treningu u organizaciji JOY OF LIFE – centra za razvoj ljudskih potencijala i Hexagon trainings and consultancy Ltd.
Iskoristite ovu jedinstvenu priliku za usvajanje znanja i vještina od vrhunskih inozemnih trenera (Tina Kothari – Stacey!) i istovremeno uštedite na vremenu i dodatnim troškovima putovanja. Također po prvi put u Hrvatskoj savladajte naprednu coaching tehniku Systems Dialogue (Sistemski dijalog) Naučit ćete je od autora samog Antona Teasdale-a. Nemojte se zadovoljiti s prosječnim, učite od najboljih i budite najbolji! za sve managere sadašnjosti i budućnosti: djelatnike koji vode – razvijaju ljude i
timove za ljude koji se žele baviti coachingom kao vrlo privlačnim zanimanjem za djelatnike odjela ljudskih resursa i organizacijskog razvoja za rukovoditelje koji odlaze sa aktualne pozicije i pripremaju nasljednika za trenere, konzultante za sve ljude koji se bave ili žele baviti individualnim radom s drugim ljudima (terapeuti, liječnici, bodywork....)
Već nakon prvog modula biti ćete sposobni samostalno voditi coaching razgovor, koristiti ga u poslovanju te započeti svoju coaching karijeru, ukoliko to želite. Trening je vrlo interaktivan, zabavan i praktičan. Nakon uspješno završenog coaching programa polaznici dobivaju diplomu Hexagon training and consultancy Ltd. Edukacija iz coachinga Hexagon trainings and consultancy Ltd. je priznata od strane ICF-a (International Coaching Federation) kao ACSTH program. Po završetku edukacije i uz odredjeni broj odradjenih coaching sessiona možete se akreditirati kao coach pri ICF-u kroz proces Portfolio akreditacije. Tina Kothari Anton Teasdale MODUL 1 Pripremite dva svoja životna/poslovna izazova koja želite riješiti (primjeri: pušenje, nisko samopouzdanje, odgađanje, problemi na poslu, loša organizacija vremena, tranzicija u karijeri, trema od javnog nastupa i sl...) Preporuča se, ali nije uvjet, kao pripremu pročitati knjigu Iana McDermotta / Wendy Jago: NLP učitelj (NLP coach u originalu), Alinea Ukoliko vladate engleskim jezikom na raspolaganju vam je pregršt zanimljivih knjiga npr. Joseph O'Connor, Andrea Lages: Coaching with NLP - How to Be a Master Coach MODUL 2 Obaviti što veći broj coaching sessiona. Produbiti znanje čitanjem literature iz područja coachinga. MODUL 1 ELEMENTI COACHINGA: OSNOVNE VJEŠTINE COACHINGA (THE WAY OF THE COACH) ALATI ZA COACHING (TOOLS OF THE COACH) Korištenje reprezentacijskih sustava (VAK), metaprograma, metamodela u coaching praksi Korištenje neuro-logičkih razina u coachingu Struktura coaching sessiona Oblikovanje klijentovog ishoda Priroda promjene i kako je facilitirati u sklopu coaching odnosa Praktične demonstracije i vježbanje uz superviziju Po završetku prvog dijela Modula 1 polaznici dobivaju konkretne coaching zadatke koje moraju uspješno obaviti i prezentirati grupi kao uvjet za primanje diplome o savladanom programu. MODUL 2 PRIMJENA COACHINGA (APPLICATION OF COACHING) Coaching i... TINA (STACEY) KOTHARI Osnivačica Hexagona, Tina je zainteresirana za organizacije i ljude: obožava slagalice – što kompleksnije tim bolje! Stručnjak je u pronalaženju onoga što ne djeluje kako kod pojedinaca tako i u organizacijama. Tina pojašnjava što ljudi žele i pomaže im dizajnirati rješenja koja im omogućavaju da željene ciljeve i postignu. Za Tinu organizacijske slagalice su o ljudima, ne o strukturama i gotovo uvijek predstavljaju neki 'sistemski' problem. Vodi je uvjerenje da koliko god organizacija bila velika, pojedinac ipak ima utjecaj – pravi svjetonazor i uvjerenja čine da pojedinac čini promjenu mogućom i pokreće je. Nakon diplome iz managementa i filozofije radila je kao direktorica tvrtke za uvoz - izvoz u Londonu, no duboki interes za ljude odveo ju je u područje rješavanja ovisnosti čime se bavila niz godina. Tako je i krenula njezina trenerska karijera. Hexagon je osnovala 1997.g. kao tvrtku za razvoj ljudskog potencijala kroz treninge NLP-a, sistemske teorije, hipnoterapije, i poslovi trenera su je vodili širom Europe i SAD-a. Ima lojalnu bazu klijenata koji njezine usluge traže već više od 10 godina u svim sektorima i na većini kontinenata. 1999 Tina je započela s coachingom i treningom za područje industrije i businessa, omogućavajući ljudima da postignu osobne i organizacijske promjene koje su preduvjet za uspjeh. Danas ima uspješnu tvrtku koja okuplja vrhunske stručnjake na području treninga i coahinga i koja nezaustavljivo raste: Tina vodi i trenira primjerom. ANTON TEASDALE Osim što je posljednjih dvanaest godina proveo radeći na najvišoj strateškoj razini na programima javne komunikacije i promjene, za pristup koji je razvio komunikaciji s etničkim manjinama dobio je i priznanje od engleskog premijera, a njegov rad na kampanji 'Direktnog plaćanja' dotaknuo je živote preko 15 milijuna ljudi. Također redovito savjetuje ministre, u Engleskoj i širom Europe. Kroz iscrpno iskustvo internacionalnog konzultanta (UN, Svjetska banka, direktori raznih kompanija...) njegovao je svoju strast prema komunikaciji jedan-na jedan i timskoj dinamici, pogotovo razrješavanju konflikata. Anton ima diplomu iz Marketinga, certificirani je trener i surađuje s Robertom Diltsom i Judith de Lozier na NLP Univerzitetu. Majstor praktičar je NLP-a (Neuro-lingvističkog programiranja), treniran u provokativnoj terapiji, coach i član ICF (Internacionalne coach federacije). Anton je također autor napredne tehnike Sistemskog dijaloga (Systems dialogue). U slobodno vrijeme trenira maraton, šeće psa, strasno voli glazbu i druženje s obitelji i prijateljima
|
NLP i coaching 
